Orientação vocacional e gestão de carreira

A orientação vocacional é uma área de intervenção psicológica bem conhecida, mas frequentemente subestimada, pois vai muito para além de um simples “emparelhamento” entre gostos e áreas de estudos.
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A orientação vocacional é uma área de intervenção psicológica bem conhecida, mas frequentemente subestimada, pois vai muito para além de um simples “emparelhamento” entre gostos e áreas de estudos.

Orientação
Vocacional

A orientação vocacional é uma área de intervenção psicológica bem conhecida, mas frequentemente subestimada, pois vai muito para além de um simples “emparelhamento” entre gostos e áreas de estudos. Envolve, primeiramente, a promoção da reflexão acerca dos valores pessoais e profissionais, a desconstrução de mitos e problematização acerca das ‘hard’ e ‘soft skills’ mais importantes para a adaptação a um mercado de trabalho cada vez mais volátil e mutável e a exploração profunda e acompanhada das opções viáveis. Assim, delineiam-se projetos realistas, flexíveis e emocionalmente sustentados.

Orientação
Vocacional

A orientação vocacional é uma área de intervenção psicológica bem conhecida, mas frequentemente subestimada, pois vai muito para além de um simples “emparelhamento” entre gostos e áreas de estudos. Envolve, primeiramente, a promoção da reflexão acerca dos valores pessoais e profissionais, a desconstrução de mitos e problematização acerca das ‘hard’ e ‘soft skills’ mais importantes para a adaptação a um mercado de trabalho cada vez mais volátil e mutável e a exploração profunda e acompanhada das opções viáveis. Assim, delineiam-se projetos realistas, flexíveis e emocionalmente sustentados.

A gestão de carreira surge com o principal intuito de apoiar a redefinição do posicionamento face ao mercado de trabalho, seja por decisão pessoal ou circunstância externa, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional, apoiando no autoconhecimento de valores, gostos e aptidões, exploração de opções e definição de um plano de ação.

Gestão de
Carreira

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Carreira

A gestão de carreira surge com o principal intuito de apoiar a redefinição do posicionamento face ao mercado de trabalho, seja por decisão pessoal ou circunstância externa, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional, apoiando no autoconhecimento de valores, gostos e aptidões, exploração de opções e definição de um plano de ação.

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